Ya no será obligatorio el registro horario de la jornada laboral para todos los trabajadores

El registro horario de la jornada laboral ha venido protagonizando la actualidad empresarial española en los últimos tiempos. El verano pasado la Inspección de Trabajo y Seguridad Social puso en marcha una campaña especial de control de las horas trabajadas por todos los asalariados, interpretando libremente la letra h) del artículo 1 del Real Decreto-ley […]

Por |abril 10th, 2017|Laboral y RRHH|0 Comentarios

Cuota de autónomos para 2016

Para muchos autónomos, emprendedores o empresarios la cuota a pagar por autónomos a la Seguridad Social es uno de los gastos principales. Tiene especial relevancia tanto si estamos empezando la actividad (a veces este gasto en los primeros meses es una auténtica losa), como si se trata de planificar las prestaciones que se recibirán como cotizante […]

Por |enero 12th, 2016|Laboral y RRHH|0 Comentarios

¿Cómo interpretar una nómina?

 Una nómina es el documento en que se reflejan todos los conceptos retribuidos o pagados a un trabajador por su prestación de servicios a una empresa determinada, incluyendo información de la categoría del trabajador, antigüedad, salario, deducciones, impuestos,… Aunque se trata de un documento muy común y conocido tanto por trabajadores como por empresarios, muchas personas […]

Por |enero 5th, 2016|Laboral y RRHH|0 Comentarios

Bases de Cotización para 2016

Las Bases de Cotización son las cantidades sobre las que se aplica el tipo o porcentaje de cotización para calcular las cuotas a pagar a la Tesorería General de la Seguridad Social. Estas Bases de Cotización vienen reflejadas en la nómina principalmente como contingencias comunes y contingencias profesionales, aunque pueden aparecer otros conceptos como horas extraordinarias […]

Por |noviembre 6th, 2015|Laboral y RRHH|1 Comentario

Sorpresa navideña: novedades en la cotización a la Seguridad Social

La normativa laboral no deja de sorprendernos. El pasado 20 de diciembre, el Gobierno promulgó el RDL 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, aprovechando el inicio de las fiestas navideñas y la polémica suscitada por el anteproyecto de ley del aborto. La norma modifica sustancialmente diversos […]

Por |enero 10th, 2014|Laboral y RRHH|0 Comentarios

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