Retención de profesionales: ¿Cuándo debo incorporarla en mi factura?

Cuando se inicia  una actividad económica como persona física en régimen de autónomo, una de las cuestiones principales que se plantean la mayoría es la forma en que deben realizar su factura y las consideraciones fiscales que se deben tener en cuenta. Con esto vengo a referirme a las implicaciones de la factura a efectos […]

Por |septiembre 14th, 2016|Abogados Empresas|2 Comments

Cómo evitar la responsabilidad penal de la empresa

En Granada desayunábamos este fin de semana con la noticia del arresto de un empresario por la muerte de un trabajador menor de edad. El menor, de 17 años de edad, era natural de Granada y falleció al caerle encima un palé de ladrillos mientras trabajaba en un almacén de Melilla. Al parecer la empresa tiene […]

Por |febrero 28th, 2016|Abogados Empresas|0 Comentarios

Requisitos del Compliance Penal

La circular 1/2016 de la Fiscalía General del Estado sobre los Planes de Compliance tras la reforma del Código Penal por la Ley Orgánica 1/2015 se encarga de recordar los requisitos del Compliance Penal y de establecer algunos criterios que se tendrán en cuenta para determinar la fuerza de un Plan de Cumplimiento o Compliance (y por […]

Por |febrero 25th, 2016|Abogados Empresas|1 Comentario

Privacy Shield: la alternativa a Safe Harbor

En un post anterior comentábamos las alternativas legales al Safe Harbor que debían implantar las empresas antes del 29 de enero de 2016. Pues bien, el martes 2 de febrero por la tarde se hizo pública la noticia de un nuevo acuerdo entre la Unión Europea y los Estados Unidos, el Privacy Shield, que pretende […]

Por |febrero 8th, 2016|Abogados Empresas|1 Comentario

Safe Harbor: alternativas legales a partir de enero de 2016

El pasado 6 de octubre se hizo pública la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que anulaba el llamado acuerdo Safe Harbor o Puerto Seguro, una solución validada por la Decisión de la Comisión 2000/520/CE que simplificaba las exigencias legales para poder realizar transferencias internacionales de datos a empresas de Estados […]

Por |enero 29th, 2016|Abogados Empresas|2 Comments

Funciones del administrador de una sociedad

Las funciones del administrador son básicamente dos: representar y gestionar la sociedad. En este post vamos a analizar las obligaciones y funciones del administrador, así como los requisitos para ser administrador de una empresa.
Una sociedad mercantil debe contar siempre con un órgano de administración para organizar y dirigir la empresa en las relaciones con terceros (contratos, clientes, […]

Por |noviembre 4th, 2015|Abogados Empresas|3 Comments

Cómo funciona un plan de stock options

¿Cómo puedo convertir en socio de mi empresa a un trabajador? Son muchos los directivos de startups y PYMEs que nos consultan acerca del plan de stock options con una pregunta parecida. Las tres modalidades para hacer partícipes a los empleados de la buena (o mala) marcha de la empresa son:

1) entrega directa de acciones de la sociedad al […]

Por |octubre 13th, 2015|Abogados Empresas|0 Comentarios

Responsabilidad del administrador frente a Hacienda

A la hora de optar por crear una empresa como persona física o como sociedad el aspecto más relevante suele ser la limitación de responsabilidad. Los socios de una SL o SA tienen limitada su responsabilidad frente a terceros hasta su aportación en el capital social de la empresa. Es decir, si por ejemplo un acreedor […]

Por |octubre 8th, 2015|Abogados Empresas|31 Comments

¿Se puede entregar la nómina online?

La entrega y gestión de nóminas por parte de las empresas supone un esfuerzo administrativo, lo cual explica la tendencia generalizada a sustituirlo por un sistema de entrega de nóminas online. La nómina o recibo individual de salarios es el documento que debe entregar la empresa a sus trabajadores con carácter mensual (por meses naturales). En este […]

Por |septiembre 14th, 2015|Abogados Empresas|10 Comments

Cómo implantar un Plan de Compliance para PYMES y startups

El artículo 31 bis del Código Penal establece que las personas jurídicas tienen responsabilidad penal por los delitos cometidos por sus representantes legales o miembros del órgano de administración. También por los delitos cometidos por sus trabajadores o colaboradores, siempre que se hayan incumplido los deberes de supervisión, vigilancia y control de la actividad por […]

Por |septiembre 9th, 2015|Abogados Empresas|0 Comentarios

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